Una duda muy habitual en empresas y trabajadores es si el recargo de prestaciones sustituye a otras responsabilidades derivadas de un accidente de trabajo, o si se suma a ellas. La respuesta está en el propio artículo 164 de la LGSS.
Lo que dice la ley: responsabilidad independiente y compatible
El apartado 3 del artículo 164 de la LGSS establece que la responsabilidad del recargo es independiente y compatible con las de todo orden, incluso penal, que puedan derivarse de la infracción. Es decir, el recargo no excluye otras responsabilidades ni queda absorbido por ellas.
Sanción administrativa de la Inspección de Trabajo
El recargo y la sanción por infracción en materia de prevención de riesgos laborales son responsabilidades distintas. La empresa puede tener que afrontar ambas por los mismos hechos, porque tienen naturaleza y finalidad diferentes: la sanción castiga la infracción administrativa y el recargo incrementa las prestaciones que percibe el trabajador o sus beneficiarios.
Responsabilidad penal
Por lo mismo, el recargo es compatible con la responsabilidad penal que pueda derivarse de los hechos. Que exista o no un procedimiento penal no impide reclamar el recargo.
Indemnización por daños y perjuicios
El recargo también es compatible con la indemnización por daños y perjuicios que pueda reconocerse al trabajador o a su familia. Son vías distintas que pueden acumularse.
Qué implica para la empresa
Un mismo accidente puede dar lugar a varias consecuencias económicas a la vez: sanción administrativa, recargo de prestaciones, indemnización y, en su caso, consecuencias penales. Además, el recargo no puede asegurarse, por lo que lo paga directamente la empresa. Conviene estimar su importe cuanto antes para provisionarlo.
Preguntas frecuentes
¿Es compatible el recargo de prestaciones con la sanción de la Inspección de Trabajo?
Sí. El artículo 164 de la LGSS establece que la responsabilidad del recargo es independiente y compatible con las de todo orden.
¿El recargo es compatible con la responsabilidad penal?
Sí. La ley lo dice expresamente: es compatible con las responsabilidades de todo orden, incluso penal, que puedan derivarse de la infracción.
¿Se puede cobrar el recargo y además una indemnización por daños y perjuicios?
Sí. El recargo es compatible con la indemnización por daños y perjuicios que pueda corresponder al trabajador o a su familia.
¿Puede la empresa asegurar el recargo?
No. El recargo no es asegurable y lo paga directamente la empresa responsable.
Aviso legal
Este artículo tiene carácter informativo y no sustituye el asesoramiento de un abogado laboralista ni la resolución oficial del INSS o de un juzgado de lo social en cada caso concreto.