Aunque el recargo de prestaciones se asocia habitualmente a los accidentes de trabajo, también se aplica cuando el origen del daño es una enfermedad profesional causada por el incumplimiento de las medidas de seguridad y salud laboral.
¿Qué es una enfermedad profesional a estos efectos?
Es la contraída como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que reglamentariamente se especifican (Real Decreto 1299/2006), y que esté provocada por la acción de elementos o sustancias determinadas en dicha norma.
Requisitos para que proceda el recargo
- Que exista una enfermedad profesional reconocida como tal, con el consiguiente grado de incapacidad temporal o permanente (o fallecimiento).
- Que la empresa haya incumplido alguna obligación en materia de prevención de riesgos laborales.
- Que exista una relación de causalidad entre ese incumplimiento y la enfermedad sufrida.
A diferencia del accidente de trabajo, en la enfermedad profesional la relación causa-efecto puede ser más difícil de acreditar por tratarse de un proceso de exposición prolongada, por lo que suelen tener especial peso los informes de la Inspección de Trabajo y los de vigilancia de la salud.
¿Qué plazo hay para reclamar?
Al igual que en accidente de trabajo, el plazo de prescripción es de 5 años desde que se determina la prestación de la Seguridad Social correspondiente (ver detalle del plazo de prescripción).
¿Cómo se calcula el importe?
El cálculo sigue las mismas reglas que en el recargo por accidente de trabajo: se aplica un porcentaje de entre el 30% y el 50% sobre la prestación, en función de la gravedad del incumplimiento empresarial.
¿Quién paga el recargo por enfermedad profesional?
Como en cualquier recargo de prestaciones, lo paga directamente la empresa responsable del incumplimiento, nunca la mutua ni la Seguridad Social, y no puede ser objeto de seguro que traslade el coste a un tercero.
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Preguntas frecuentes
¿Se aplica el recargo de prestaciones a las enfermedades profesionales?
Sí. Se aplica cuando el origen del daño es una enfermedad profesional causada por el incumplimiento de las medidas de seguridad y salud laboral.
¿Qué requisitos se exigen para que proceda el recargo?
Que exista una enfermedad profesional reconocida como tal, que la empresa haya incumplido alguna obligación en materia de prevención de riesgos laborales y que exista una relación de causalidad entre ese incumplimiento y la enfermedad.
¿Qué plazo hay para reclamar el recargo por enfermedad profesional?
Como en el accidente de trabajo, el plazo de prescripción es de 5 años desde que se determina la prestación de la Seguridad Social correspondiente.
¿Quién paga el recargo por enfermedad profesional?
Lo paga directamente la empresa responsable del incumplimiento, nunca la mutua ni la Seguridad Social, y no puede asegurarse para trasladar el coste a un tercero.
Aviso legal
Este artículo tiene carácter informativo y no sustituye el asesoramiento de un abogado laboralista ni la resolución oficial del INSS o de un juzgado de lo social en cada caso concreto.